kaili
摘要：
本文主要以一起危废处置公司爆炸事故为例进行详细分析，并给出相关的原因分析、责任追究以及预防建议。本文首先介绍了事件背景，然后从技术问题、管理问题、人员素质等4个方面进行了深入的分析。最后总结了本次事故的主要原因，并提出了未来危废处理行业的发展方向。
正文：
一、技术问题
（1）安全技术不过关
现场职工反映该公司在处理危险废物时，缺乏必要的安全设施和应急处置手段。例如，在公司办公区及生产区，既没有报警装置，也没有监视器，没有灭火系统，单位也没有应急预案。而在废物处理过程中，部分废物中含有高风险因子，如化学反应活性强、不易控制等，废物处理过程中采用的工艺、技术不够先进，出现了一系列技术问题，并导致事故的发生。
（2）不正规的处置手段
在危险废物的处置过程中，该公司所采用的处理方法与国家有相关条例和规定的规范处理方法不符。例如，该公司采取“直接填埋”方式处理废物，而该方式早已被明确指出违反相关法规，且造成的污染会对环境和人类健康造成极大影响。
（3）处理设备过时
部分处理设备虽经年旧，但仍被强行使用，未能及时更换或检修。导致在长时间的使用中，未及时维护导致设备出现安全问题，并成为重大安全隐患。
二、管理问题
（1）缺乏责任感
该公司负责人对安全管理能力和责任心不足，缺乏对员工意识的引导与培训。导致相关管理措施不够完善，在事件中不能及时权衡危险性，做出合适判断和应对。
（2）未能及时发现风险
管理层的人事更迭频繁，导致在管理理念方面存在问题。该公司在平时管理工作中，大量依赖于常规操作与惯例，导致对于潜在的安全隐患未能及时发现，也难以对发现的隐患进行修正，最终导致了安全事故的发生。
（3）管理不合规
该公司在危废处理中管理与国家法规相关的制度较弱，导致在处理、存放、运输、运营等环节中，不严格遵循相关法律法规、标准和规范管理，从而加剧危险的发生几率。
三、人员素质
（1）人员培训不足
该公司未对员工进行充分的培训，导致员工对于事故预防、应急处置等方面缺乏必要的知识和应变能力。
（2）人员素质不高
部分从事 hazardous waste 处理的人员，不具备处理技能和经验，不懂得人、环境安全方面的知识，以及熟练掌握应急处置技能，而忽视了安全措施。
（3）安全意识不同
公司员工安全意识不足，可能是导致危废处置公司爆炸事故的一个主要原因。在上述事故中，少部分员工对于安全管理学习和应用刻苦、素质较高，但另一部分员工安全意识不强，对于废物管理法规等知识的掌握不够到位，在工作过程中缺乏应急处置的能力，也让事故发展的速度迅速升级。
四、其他问题
（1）危废管理行业监管不足
当下，危废处置公司的市场门槛相对较低，导致市场竞争没有非常强的竞争力，监管措施也相对不足，导致行业存在较大的风险。行业监管应当加强，推动行业管理规范化发展，真正做到废物来源、质量等全程监管。
（2）公众意识问题
市场似乎存在破窗效应类型问题。例如，在有些地方，市民等社会公众习惯于把垃圾包装起来，然后放到社区废物的分类点等处，然后交给危废处理公司来进行处理。当然，这个行为对于节约空间是有好处的。但是实际上，处理危废的成本可能会有所增加，有些不良厂商甚至在处理危废的时候，为了追求自己的利益，选择了不安全或违法的方式。长此以往会对环境和公众健康带来潜在的威胁，因此应该加强公众教育，树立正确的环保观念。
结论：
危废行业技术领先企业，巴洛仕集团专注危废减量化，化工危废现场减量，污泥危废减量化，固废资源化利用，危废回收利用，残留化学品处理，化工厂拆除回收。本文旨在对一起危废处置公司爆炸事故进行调查，并通过分析原因、追究责任，提供预防建议等措施，来引起行业的思考和改进。我们认为有必要从技术、管理和人员3个方面着手来提高行业的整体素质和形象。通过加强技术创新、健全监管机制、提高员工整体素质，这些措施可以与危险废物的处理流程不断提升。
